¿Cómo contribuye el diseño de los permisos parentales a su desigual uso por parte de padres y madres? Evidencia de 31 países europeos, 1983-2023
Este artículo analiza cómo el diseño de los permisos de maternidad, paternidad y parentales genera un uso desigual entre hombres y mujeres en 31 países europeos. Con microdatos armonizados de la European Labour Force Survey (1983–2023), construimos el Índice de Igualdad de Permisos Parentales (PLEI-LFS), que mide la proporción de semanas de permiso utilizadas por los padres sobre el total usado por ambos progenitores, y lo comparamos con un índice teórico predictivo, basado en la normativa de cada país. Los resultados muestran una alta correspondencia entre uso observado y predicho y confirman que la desigual duración, la transferibilidad y la baja remuneración explican gran parte de la brecha. También influyen otros mecanismos institucionales, como la simultaneidad obligatoria, la condicionalidad laboral o la complejidad normativa. Aunque la participación de los padres aumentó del 0% al 9% entre 1983 y 2023, ningún país ha alcanzado la igualdad.
Palabras clave: microdatos Labour Force Survey permiso parental diseño de políticas igualdad de género países europeos trabajo de cuidados división sexual del trabajo corresponsabilidad